Un établissement public au service de la personne handicapée, fragile ou en grande difficulté

Activités de production

A. Le secteur industriel


Il concerne environ 75 personnes accueilles encadrées par 7 moniteurs d’atelier et un moniteur principal.

  • Ateliers PLV (publicité sur lieux de vente)
  • Présentoirs en cartons et en bois

  
Divers ateliers de travaux à façon

  • Travaux de gravure,
  • Quelques travaux de petits conditionnements,
  • Collage d’étiquettes,
  • Mailing

 Mises à disposition en entreprises extérieures (l’ESAT se réserve la possibilité d’intervenir dans d’autres domaines) :

  • Une équipe encadrée de 8 personnes dans une entreprise de matériel agricole : travail de magasinier
  • Deux équipes autonomes de 4 à 8 personnes en entreprises extérieures (entreprises de cartonnage)
  • Une équipe encadrée de 6 personnes dans une plateforme de logistique alimentaire.


Mises à disposition individualisées :

  • Travail d’entretien et de réparation de chariots.


Projets individualisés internes à l’ESAT :

  • Aide au service administratif
  • Aide en cuisine
  • Conduite de véhicules de l’établissement pour le transport de personnes accueillies (JEV et secteur industriel).

    B.    Le secteur Jardin espaces verts

Ce secteur est constitué de trois équipes de 6 travailleurs encadrés par 3 moniteurs jardins espaces verts et un moniteur principal. Une quatrième équipe intervient en renfort sur la période printemps/été.Création

  • Pose de clôture
  • Elagage
  • Entretien de jardins : tonte, taille, massifs, arbustes
  • Petite maçonnerie.

   

C.    Le Service E.S.A.T. « Hors Murs » : le SI.M.O. (Service d’Insertion en Milieu Ordinaire)

Le service  E.S.A.T « Hors Murs » prend en charge 9 personnes provenant du secteur psychiatrique,  stabilisées au niveau de leur pathologie, ayant les capacités d’adaptation, d’apprentissages et d’autonomie nécessaires pour accéder au travail en milieu ordinaire.
L’objectif de ce service est d’accompagner progressivement et individuellement la personne handicapée vers le milieu ordinaire dans le but d’une embauche. Différentes étapes et démarches sont entreprises avec la chargée d’insertion : temps d’évaluation et temps de formation, préparation aux entretiens d’embauche et démarchage des entreprises.
Après l’embauche, un suivi des personnes est toujours assuré  par la chargée d’insertion sur deux ans minimum.

 

Réalisation et hébergement : Ambrey